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客房部经理
大专以上学历 具备3-5年五星级酒店和筹开相关工作经验 具备较强的沟通能力、协调能力和组织能力 掌握酒店客房管理专业知识，熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法标准流程
8-10K
联系招聘官职责描述
1、全面负责客房部的管理工作，制定工作计划，组织和指挥完成领导下达的各项工作指标。
2、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
3、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
5、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录。
6、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况。
7、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。
2、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
3、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
5、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录。
6、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况。
7、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。
任职要求
1、大专以上学历。
2、具备3-5年五星级酒店和筹开相关工作经验。
3、具备较强的沟通能力、协调能力和组织能力。
4、掌握酒店客房管理专业知识，熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法标准流程。
2、具备3-5年五星级酒店和筹开相关工作经验。
3、具备较强的沟通能力、协调能力和组织能力。
4、掌握酒店客房管理专业知识，熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法标准流程。