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行政人事中心总监
全日制本科及以上学历，管理类等相关专业，40周岁及以下
9K以上
联系招聘官职责描述
1、根据公司发展战略，协助分管领导，推进行政人事中心各项工作，确保工作高效有序进行；
2、协助分管领导，牵头建立和完善行政、人事、后勤、督导各模块制度管理办法，优化行政人事中心工作流程；
3、负责推进组织机构优化、绩效薪酬等人力资源专项工作落地实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况进行分析，向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
5、负责公司整体上传下达工作，发挥协调和综合管理能力，推进公司内部管理规范化。
2、协助分管领导，牵头建立和完善行政、人事、后勤、督导各模块制度管理办法，优化行政人事中心工作流程；
3、负责推进组织机构优化、绩效薪酬等人力资源专项工作落地实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况进行分析，向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
5、负责公司整体上传下达工作，发挥协调和综合管理能力，推进公司内部管理规范化。
任职要求
1、年龄：40周岁及以下；
2、学历及专业：全日制本科及以上学历，管理类等相关专业；
3、工作经验：应担任对应级别企业总监岗位2年及以上，未满2年的一般应当在副总监岗位和经理级岗位工作累计5年以上工作经验；
4、具有较强的沟通协调能力，统筹部署、分析研判能力。熟悉国有企业行政人事工作流程，具有丰富的行政人事管理经验，先进的管理理念及专业判断能力。
2、学历及专业：全日制本科及以上学历，管理类等相关专业；
3、工作经验：应担任对应级别企业总监岗位2年及以上，未满2年的一般应当在副总监岗位和经理级岗位工作累计5年以上工作经验；
4、具有较强的沟通协调能力，统筹部署、分析研判能力。熟悉国有企业行政人事工作流程，具有丰富的行政人事管理经验，先进的管理理念及专业判断能力。