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综合管理部经理
具有5年以上行政管理、文字综合、人力资源管理等相关工作经验，有大型国企、政府机关综合部门工作经历者优先
8-10K
联系招聘官职责描述
、负责公司行政人事管理工作，统筹办公室管理工作；
2、组织制定和完善相关管理制度、流程并组织实施；
3、负责协调、跟进公司重大事项及重要指示的督办；
4、负责公司办公会、专题会、工作例会及外部重要会议的通知、组织、安排；
5、负责搜集各部门信息，组织编制全公司月度、半年度、年度等总结报告；
6、负责公司综合性文稿、重要文稿、上报交流材料报告的起草、修改及公文的审核等文秘工作；
7、协助领导和各部门做好行政管理工作；
8、负责统筹公司对外事务及有关单位协调对接。
2、组织制定和完善相关管理制度、流程并组织实施；
3、负责协调、跟进公司重大事项及重要指示的督办；
4、负责公司办公会、专题会、工作例会及外部重要会议的通知、组织、安排；
5、负责搜集各部门信息，组织编制全公司月度、半年度、年度等总结报告；
6、负责公司综合性文稿、重要文稿、上报交流材料报告的起草、修改及公文的审核等文秘工作；
7、协助领导和各部门做好行政管理工作；
8、负责统筹公司对外事务及有关单位协调对接。
任职要求
1、本科及以上学历，行政类或文秘类相关专业；
2、具有5年以上行政管理、文字综合、人力资源管理等相关工作经验，有大型国企、政府机关综合部门工作经历者优先；
3、具有较强的写作能力和文字处理能力，擅长公文写作技巧；
4、工作积极主动、善于学习，可塑性强。具有良好的职业素养，责任心强，具备高度的敬业精神和团队精神；
5、具有较强的领导能力、沟通协调能力、学习能力，能够承受一定的工作压力。
2、具有5年以上行政管理、文字综合、人力资源管理等相关工作经验，有大型国企、政府机关综合部门工作经历者优先；
3、具有较强的写作能力和文字处理能力，擅长公文写作技巧；
4、工作积极主动、善于学习，可塑性强。具有良好的职业素养，责任心强，具备高度的敬业精神和团队精神；
5、具有较强的领导能力、沟通协调能力、学习能力，能够承受一定的工作压力。