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招聘顾问
30岁以上，在同一行业任职满5年，性格外向
8-10K
联系招聘官职责描述
1、建立人才搜寻渠道，掌握中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，采集客户潜在人才需求；
3、负责与客户沟通，根据客户需求制定招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、推进、执行人才寻访任务，按时完成工作指标。
2、开发及拓展客户，采集客户潜在人才需求；
3、负责与客户沟通，根据客户需求制定招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、推进、执行人才寻访任务，按时完成工作指标。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、三年以上人力资源或猎头行业工作经验优先；
3、熟悉人选的甄选技巧，具有客户沟通和管理经验；
3、良好的职业道德观，学习能力强，能承受较大的工作压力；
4、具有对人才的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
2、三年以上人力资源或猎头行业工作经验优先；
3、熟悉人选的甄选技巧，具有客户沟通和管理经验；
3、良好的职业道德观，学习能力强，能承受较大的工作压力；
4、具有对人才的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。